Một số biến âm trong Tiếng Anh
ffff

- 0 / 0
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Phạm Hữu Chinh (trang riêng)
Ngày gửi: 10h:40' 03-10-2012
Dung lượng: 23.0 KB
Số lượt tải: 4
Nguồn:
Người gửi: Phạm Hữu Chinh (trang riêng)
Ngày gửi: 10h:40' 03-10-2012
Dung lượng: 23.0 KB
Số lượt tải: 4
Số lượt thích:
0 người
BÁO CÁO TỔNG HỢP Ý KIẾN THẢO LUẬN GÓP Ý CHO BÁO CÁO ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC
SƠN LA KHÓA XVI (NHIỆM KỲ 2012-2017)
1. Đánh giá chung
Tổng số đoàn viên công đoàn tham gia; 38/39
Các đoàn viên công đoàn đã tham gia thảo luận nhiệt tình với tinh thần trách nhiệm cao
* Nhận xét chungn về toàn văn dự thảo báo cáo
- Báo cáo đã nêu được tổng thể những kết quả đạt được trong việc thực hiên nghị quyết Đại hội CĐN lần thứ XV nhiệm kỳ 2007-2012, nêu ra được những tồn tại cần khắc phục và những bài học kinh nghiệm cơ bản .
- Bản phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2017 tương đối cụ thể, thiết thực
2. Nội dung cụ thể
a. Tình hình CB, viên chức, nhà giáo, người lao động
- Bổ sung thêm: Việc luân chuyển CBGV đôi khi ảnh hưởng đến tâm trạng của CBGV và gia đình của CBGV đó.
2. Kết quả HĐCĐ: cần nêu rõ tổng số ĐVCĐ ưu tú được kết nạp vào Đảng CSVN
3. Những hạn chế yếu kém và nguyên nhân: Nhất trí
4. Những bài học kinh nghiệm: Nhất trí
5. Thuận lợi và khó khăn trong 5 năm tới (2013-2018)
- BCH các CĐ cơ sở chưa được tâp; huấn nhiều về công tác công đoàn
- Kinh phí hoạt động còn hạn hẹp
6. Mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu cơ bản: Nên thêm vào sau các số % cụm từ: "trở lên"
7. Mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu cơ bản: Nên thêm vào sau các số % cụm từ: "trở lên"
8.
Mai Sơn, ngày 30 tháng 9 năm 2012
T/M BCH CĐ
Chủ tịch
Phạm Hữu Chinh
SƠN LA KHÓA XVI (NHIỆM KỲ 2012-2017)
1. Đánh giá chung
Tổng số đoàn viên công đoàn tham gia; 38/39
Các đoàn viên công đoàn đã tham gia thảo luận nhiệt tình với tinh thần trách nhiệm cao
* Nhận xét chungn về toàn văn dự thảo báo cáo
- Báo cáo đã nêu được tổng thể những kết quả đạt được trong việc thực hiên nghị quyết Đại hội CĐN lần thứ XV nhiệm kỳ 2007-2012, nêu ra được những tồn tại cần khắc phục và những bài học kinh nghiệm cơ bản .
- Bản phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2017 tương đối cụ thể, thiết thực
2. Nội dung cụ thể
a. Tình hình CB, viên chức, nhà giáo, người lao động
- Bổ sung thêm: Việc luân chuyển CBGV đôi khi ảnh hưởng đến tâm trạng của CBGV và gia đình của CBGV đó.
2. Kết quả HĐCĐ: cần nêu rõ tổng số ĐVCĐ ưu tú được kết nạp vào Đảng CSVN
3. Những hạn chế yếu kém và nguyên nhân: Nhất trí
4. Những bài học kinh nghiệm: Nhất trí
5. Thuận lợi và khó khăn trong 5 năm tới (2013-2018)
- BCH các CĐ cơ sở chưa được tâp; huấn nhiều về công tác công đoàn
- Kinh phí hoạt động còn hạn hẹp
6. Mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu cơ bản: Nên thêm vào sau các số % cụm từ: "trở lên"
7. Mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu cơ bản: Nên thêm vào sau các số % cụm từ: "trở lên"
8.
Mai Sơn, ngày 30 tháng 9 năm 2012
T/M BCH CĐ
Chủ tịch
Phạm Hữu Chinh
 






Các ý kiến mới nhất